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西宁公交集团以案为鉴 以案促改 以案提效推动全面从严治党纵深发展

发(fa)布时间:2023年6月(yue)14日 10:34

为深(shen)入学习贯彻党(dang)的(de)二(er)十大精神,坚定(ding)不(bu)移推(tui)进全面从严治党(dang),持之以恒加固中央八项规定及其实施细则堤坝,切实增强党员干部防腐拒变能力,提高廉洁从政意识,自6名领导干部严重违反(fan)中央(yang)八项规定精神(shen)问(wen)题以案促(cu)改专项教育整治工作开(kai)展以来(lai),西宁公交集团坚持以案为鉴、以案明纪、以案育人,加大扶正祛邪、正本清源力度,持续开展了各项教育整治工作。

一、深化以案为鉴动员部署,把牢思想认识(shi)“总开关”。

一是自(zi)(zi)5月份以(yi)(yi)案(an)促(cu)改(gai)专(zhuan)项(xiang)教育(yu)整治(zhi)(zhi)工(gong)作开(kai)(kai)(kai)展(zhan)以(yi)(yi)来,西宁公(gong)(gong)交集团组(zu)织四级以(yi)(yi)上党(dang)(dang)(dang)员(yuan)管(guan)理人(ren)员(yuan),相(xiang)继(ji)召开(kai)(kai)(kai)8次以(yi)(yi)案(an)促(cu)改(gai)警示(shi)教育(yu)会及工(gong)作推(tui)(tui)进(jin)会,各分(fen)管(guan)领(ling)导(dao)对(dui)各自(zi)(zi)分(fen)管(guan)领(ling)域工(gong)作进(jin)行安(an)排部署(shu),司属11家(jia)分(fen)子公(gong)(gong)司也(ye)及时组(zu)织党(dang)(dang)(dang)员(yuan)干部召开(kai)(kai)(kai)了以(yi)(yi)案(an)促(cu)改(gai)警示(shi)教育(yu)学习会及推(tui)(tui)进(jin)会,传达(da)学习了中(zhong)央(yang)纪委国家(jia)监委关于我省(sheng)(sheng)(sheng)6名领(ling)导(dao)干部严重违反中(zhong)央(yang)八项(xiang)规定精神(shen)的通报(bao)和(he)省(sheng)(sheng)(sheng)委常委会会议精神(shen),组(zu)织学习省(sheng)(sheng)(sheng)委书(shu)记、省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)大常委会主任陈刚向全省(sheng)(sheng)(sheng)党(dang)(dang)(dang)员(yuan)干部发(fa)出(chu)的全面(mian)从(cong)严治(zhi)(zhi)党(dang)(dang)(dang)、从(cong)严治(zhi)(zhi)吏“六问”和(he)市委书(shu)记王卫东(dong)提出(chu)的“七(qi)种观点”内容,深(shen)入(ru)学习《全省(sheng)(sheng)(sheng)党(dang)(dang)(dang)员(yuan)干部违规吃喝(he)“十严禁”》要(yao)求(qiu),传达(da)市属国有企业(ye)警示(shi)教育(yu)会精神(shen),通报(bao)近期核查的国有企业(ye)违规吃喝(he)典型案(an)例,结(jie)合以(yi)(yi)案(an)促(cu)改(gai)专(zhuan)项(xiang)教育(yu)整治(zhi)(zhi)工(gong)作,集团公(gong)(gong)司各分(fen)管(guan)领(ling)导(dao)对(dui)各自(zi)(zi)分(fen)管(guan)领(ling)域工(gong)作进(jin)行安(an)排部署(shu)。要(yao)求(qiu)关键岗位(wei)(wei)党(dang)(dang)(dang)员(yuan)干部结(jie)合自(zi)(zi)身岗位(wei)(wei)特点撰写(xie)以(yi)(yi)案(an)促(cu)改(gai)专(zhuan)项(xiang)教育(yu)整治(zhi)(zhi)工(gong)作开(kai)(kai)(kai)展(zhan)以(yi)(yi)来的心得感悟。

公(gong)司党委安排纪委牵(qian)头(tou),时刻拧紧理想信念这个“总开关”,把“两个确立”作为最深刻的政治领悟、政治信念,始终把讲政治作为第一标准、第一要求,坚决贯彻落实党中央、省市委决策部署,结合实际制定《西宁公交集团以案促改专项教育整治实施方案》强化了党员干部时刻保持清醒,做政治坚定、立场坚定的明白人,不断提高政治“三力”,守住做人做事底线,做到对自己、对班子、对队伍高度负责。

为确保以案促改真落实、真达标,围绕全省党员干部违规吃喝“十严禁”纪律要求,积极组织集团公司全体党员领导干部职工签订《西宁公交集团党员领导干部职工自觉遵守全省党员干部违规吃喝“十严禁”》承诺书,划出纪律红线。重视公务接待情况,强化各单位公务接待报备,使党员干部职工廉洁自律意识不断提升。

二、用好廉洁(jie)教育阵地,警钟(zhong)长(zhang)鸣恪守(shou)廉洁(jie)自(zi)律“警戒线”。

一是为进一步促进以案促改专项教(jiao)育整治取得实(shi)效,实(shi)现警示教(jiao)育效果(guo)最大化,有效遏制和预防职务犯罪(zui),西宁公交集团纪委采取分(fen)层分(fen)类模(mo)式,针对不同(tong)岗位、不同(tong)级别的党(dang)员干部分(fen)批次(ci)前往青(qing)海(hai)省(sheng)反(fan)腐倡廉警示(shi)教育基地(di)、青(qing)海(hai)省(sheng)女(nv)子监狱、多(duo)吧(ba)戒毒(du)所现场接受廉政警示(shi)教育,近距离感受“高墙(qiang)电网”内的(de)铁窗生活,切身体会高墙(qiang)内对自由的(de)渴望(wang)和心灵的(de)触

二是西宁公(gong)交集团(tuan)各分子公(gong)司相继开(kai)展各类警示教育(yu)活动(dong)。一(yi)分(fen)公(gong)司党(dang)总支组织机关全(quan)体党(dang)员(yuan)(yuan)、管理人员(yuan)(yuan)“云(yun)参观”青海省(sheng)反腐倡廉教育(yu)基(ji)地网上展(zhan)厅活动,现(xian)场(chang)重温入党(dang)誓词,为分(fen)公(gong)司党(dang)员(yuan)(yuan)干部带来一(yi)堂别开生面的廉政警示教育(yu)课;二(er)分公(gong)司组(zu)织(zhi)党员干(gan)(gan)部(bu)赴(fu)青(qing)海省建(jian)新监(jian)狱开展警示教(jiao)(jiao)育(yu)活动,感受了(le)监(jian)狱严格规范、公(gong)正文明的(de)执法环境(jing)和执法理念(nian),警醒大家(jia)滑向深渊只在(zai)一(yi)念(nian)之间,要时刻(ke)绷紧廉洁(jie)自律这根弦;三分公(gong)司组(zu)织(zhi)党员干(gan)(gan)部(bu)赴(fu)西宁秦青(qing)电(dian)(dian)子(zi)科技(ji)有(you)限(xian)公(gong)司参观了(le)秦青(qing)党建(jian)文化阵地、秦青(qing)电(dian)(dian)子(zi)发展史(shi)、秦青(qing)电(dian)(dian)子(zi)红色书屋,阅(yue)览了(le)廉洁(jie)文化建(jian)设(she)的(de)有(you)关资(zi)料;后勤(qin)服务(wu)分公(gong)司组(zu)织(zhi)党员干(gan)(gan)部(bu)赴(fu)西宁市城东(dong)区(qu)廉政文化教(jiao)(jiao)育(yu)中心接(jie)受廉政教(jiao)(jiao)育(yu),通过(guo)每一(yi)个触(chu)目惊(jing)心的(de)腐败案例、每一(yi)幅发人(ren)深省的(de)图片,给在(zai)场的(de)每一(yi)个人(ren)强烈(lie)的(de)心灵(ling)震(zhen)撼,再次提(ti)醒党员干(gan)(gan)部(bu)要坚定理想信(xin)念(nian),筑(zhu)牢防(fang)腐拒变的(de)思想防(fang)线。

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三是为充分发挥家庭成员在党风廉政建设和反腐败工作中的监督作用将清正廉洁融入生活、融入家庭,织密“8小时”外监督网,让干部家属成为“廉管家”,各单位开展党员领导干部“话监督”家访活动。一分公司党总支对党员干部家庭进行家访,为家属颁发“家庭廉政督导员”聘书并签订干部家属助廉倡议书;三分公司党总支以家访的形式组织开展走进党员干部的“八小时外”,与党员干部家属签订《致党员干部家属助廉倡议书》将严管厚爱送到家,把家庭打造成拒腐防变堡垒;四分公司通过“三问”即问本人、问家属、问父母,深入了解党员、管理人员的生活情况,帮助党员、管理人员及家属化解思想问题,同时树立正确的世界观、人生观、价值观。向家属宣读讲解、签订《助廉倡议书》,让家属充分了解管理人员的纪律要求,号召家属发挥好“8小时外”的监督作用;二分公司党总支、康南丰田、后勤服务、至公物业、大美旅游等党支部组织党员干部家属签订“助廉”倡议书,倡导党员干部及家属争做廉洁表率,用良好家风夯实清廉政治生态基础,为建设清廉公交贡献力量。

三、创(chuang)新教育方(fang)式方(fang)法,自警自省当好(hao)知纪守规(gui)的“明(ming)白(bai)人”。

一是不(bu)断创新学习教育载体(ti),持(chi)续推(tui)送(song)8期“公交-纪法云课堂”《向(xiang)招(zhao)投(tou)标(biao)领域伸黑手,严(yan)查!》《被照顾?不(bu)可(ke)能!党(dang)员干部(bu)酒驾(jia)醉驾(jia)必然(ran)受到(dao)严(yan)肃处理》等(deng)内容,不(bu)定期选取时令性的(de)业务知(zhi)识、微视频、经(jing)验(yan)分享等(deng)优质内容通过微信(xin)工作(zuo)群推(tui)送(song)学习,潜移(yi)默(mo)化(hua)、持(chi)之以(yi)恒引(yin)导(dao)和教育全(quan)体(ti)干部(bu)职工筑牢(lao)信(xin)仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责(ze)。

二是西宁(ning)公交集团(tuan)重新梳理制定(ding)《西宁(ning)公交集团(tuan)领导(dao)班子成员(yuan)“以(yi)案(an)促(cu)改(gai)”工作督导(dao)分(fen)工》,结合公司实际细化“以(yi)案(an)促(cu)改(gai)”专项教育(yu)整治(zhi)任务(wu)清单,按照任务(wu)清单采取“四(si)不(bu)(bu)两直”方式(shi)不(bu)(bu)定(ding)期不(bu)(bu)定(ding)时(shi)对(dui)基(ji)层单位开展以(yi)案(an)促(cu)改(gai)工作督导(dao)检查

三是畅通监督举报渠道,在各单位设置“以案促改专项整治举报箱”,以强(qiang)大(da)的监(jian)督(du)压力持续挤压腐败空间,让监(jian)督(du)进一步贴近(jin)职(zhi)工(gong)(gong)、依靠职(zhi)工(gong)(gong)、服务(wu)职(zhi)工(gong)(gong),每周不定期检查“以案促改专项整治举报箱”,确保行动不虚、不空、不偏,不走过场。

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四、是抓(zhua)源头预防,进一步规范流程(cheng)控制。

一是围绕(rao)公(gong)(gong)司(si)党政决策,持续(xu)(xu)聚焦关键(jian)少数(shu)和(he)一把手(shou)监(jian)督(du)(du)(du),围绕(rao)公(gong)(gong)司(si)重点项(xiang)目(mu)、线网优(you)化、民生(sheng)(sheng)保(bao)障、优(you)化营商(shang)环境(jing)和(he)群(qun)众(zhong)急难愁(chou)盼等关键(jian)领域的监(jian)督(du)(du)(du)。开展(zhan)护(hu)航生(sheng)(sheng)态文明高(gao)地(di)建设(she)专(zhuan)项(xiang)监(jian)督(du)(du)(du)检查,按照市委、市政府要求,结合公(gong)(gong)司(si)实际深(shen)入(ru)开展(zhan)工(gong)程建设(she)领域专(zhuan)项(xiang)治(zhi)理,深(shen)化一体(ti)推(tui)进“三不腐(fu)”自查工(gong)作,对(dui)公(gong)(gong)司(si)项(xiang)目(mu)招投标、2个续(xu)(xu)建项(xiang)目(mu)等廉政风险易发多发的环节深(shen)化“嵌入(ru)式”跟踪(zong)监(jian)督(du)(du)(du),力(li)(li)争摸清(qing)实情、掌(zhang)握底数(shu)、集中力(li)(li)量,找准(zhun)问题(ti),对(dui)资料台(tai)账数(shu)据(ju)及时归纳(na)整(zheng)理,确(que)保(bao)自查工(gong)作的准(zhun)确(que)性和(he)全面(mian)性。

二是全面开展廉政风险点排查工作,进行分级管理,制定廉政风险防控措施,把有效防范和化解廉政风险的责任落实到岗位责任人、单位(部室)负责人、分管领导身上,形成一级抓一级,层层抓落实,责任全覆盖的工作格局,截至目前,集团公司498名管理人员、11家分公司和集团公司机关分别进行查找廉政风险点,排查、梳理个人廉政风险点189个,一级风险点36个,二级风险点59个,三级风险点94个,制定防范措施189 项,其中,思想道德方面35个、岗位职责方面62个、业务流程方面42个、制度机制方面 20个;排查、梳理单位、部室廉政风险点62个,一级风险点16个,二级风险点20个,三级风险点26个,制定防范措施62项,其中,思想道德方面 28个、岗位职责方面43个、业务流程方面35个、制度机制方面15个,规范了各岗位运行环节的工作流程,增强了岗位权力运行程序的严密性。排查出的廉政风险点分别在各单位进行公示,坚持做到监督监控,实施标本兼治,不断完善惩防体系建设,持续筑牢拒腐防变“防火墙”。三是将此次专项教育整治与公司作风建设专项整治有效结合起来,迅速安排部署,建立主要领导负总责、分管领导包片负的责任机制,层层传导压力,形成横向到边、纵向到底的责任体系。着力解决服务意识不强、担当作为不够、纪律意识淡薄等“慵懒散”现象,确保在此次专项教育整治中纠树并举、破立并重,持续加固中央八项规定精神堤坝,以专项教育整治成果不断释